Оклад будет увеличен с 1 июня.
«Повышение зарплат – это оценка всех наших сотрудников, которые в течение первого квартала отлично поработали, повышая качество автомобилей Lada, снижая затраты, добиваясь высокой клиентоориентированности компании и новых успехов на автомобильном рынке. Особых результатов по повышению качества и росту выработки достигли производство автомобилей Lada Kalina/Granta, производство двигателей и производство прототипов. Сотрудники этих трех подразделений получат в июле дополнительный бонус – в среднем по 29 тыс. руб.», - пояснил президент «АвтоВАЗа» Бу Андерссон.
Зарплату поднимут 52-м тысячам человек, исключение составят только менеджеры, работающие по контракту. Прибавка к окладу составит 6%. Таким образом, средняя заработная плата на заводе поднимется с 27 тыс. 500 руб. до 29 тыс. руб.
«На российском авторынке и в автомобильной промышленности сложилась тяжелая ситуация: многие предприятия остановлены, заработок сотрудников снизился. «АвтоВАЗ» продолжает работать, стабильно выплачивать зарплату и находить возможности для ее повышения», - отметил председатель профсоюза предприятия Сергей Зайцев.
По предварительным данным, на пересмотр фонда заработной платы будет потрачен 1 млрд. руб.
Добавим, что 2015-й год Волжский автомобильный завод начал с сокращений сотрудников. Были уволены 1 тыс. 100 работников из числа руководителей, специалистов и служащих (РСиС). Тем, кто согласился на увольнение по соглашению сторон, положена компенсация в размере нескольких месячных окладов.
Кроме того, в марте текущего года руководство предприятия предложило сотрудникам пенсионного и предпенсионного возраста покинуть предприятие в обмен на довольно весомые бонусы. Причем предложением не могли воспользоваться более молодые сотрудники.
При этом пресс-служба российского автогиганта подчеркивает, что больше сокращений в текущем году не предвидится.
